Аналитик по корпоративной отчетности отвечает за формирование и развитие единого, согласованного и доверенного контура управленческой и аналитической отчетности Qarmet.

Он обеспечивает, чтобы отчеты, дашборды и аналитические показатели компании строились на корректных и качественных данных, были однозначно определены и использовались бизнесом для принятия управленческих решений. В рамках ОУД роль является центральной точкой ответственности за корпоративную отчетность, аналитические модели и качество аналитических данных. В перспективе на базе данной функции предполагается формирование отдельного подразделения.

Основные обязанности

Корпоративная отчетность и аналитика

• Отвечать за развитие и поддержку корпоративной управленческой и операционной отчетности.
• Обеспечивать единые подходы к расчету и интерпретации ключевых показателей (KPI) и аналитических метрик.
• Контролировать согласованность отчетов и дашбордов между подразделениями.
• Участвовать в формировании и приоритизации бэклога аналитических запросов совместно с бизнесом и руководством.

Аналитическая платформа и хранилище данных

• Участвовать в формировании и развитии целевой архитектуры аналитической платформы и хранилища данных.
• Обеспечивать корректную интеграцию данных из SAP S/4HANA и других корпоративных систем (MES, LIMS и др.).
• Контролировать полноту, актуальность и доступность данных для аналитики.
• Обеспечивать устойчивость и масштабируемость аналитического контура под новые бизнес требования.

Качество аналитических данных

• Определять приоритеты и подходы к контролю качества данных, используемых в отчетности и аналитике.
• Организовывать внедрение и сопровождение правил проверки качества данных.
• Анализировать причины отклонений и несоответствий в отчетности и инициировать их устранение совместно с бизнесом, ИТ и ОУД.
• Обеспечивать прозрачность проблем качества данных и их влияния на управленческие решения.

Поддержка внедрения и изменений ИТ систем

• Участвовать в проектах внедрения SAP S/4HANA и других информационных систем в части аналитики и отчетности.
• Обеспечивать интеграции и готовность отчетности и аналитики к использованию после запуска систем и релизов.
• Контролировать корректность отражения данных в отчетах при изменениях бизнес-процессов и ИТ ландшафта.

Требования к опыту и квалификации

• Опыт работы в области корпоративной отчетности, аналитики данных или BI решений не менее 5 лет.
• Практический опыт разработки и сопровождения управленческой отчетности и аналитических моделей.
• Понимание принципов построения хранилищ данных и аналитических платформ.
• Понимание принципов качества данных и влияния ошибок в данных на управленческие решения.
• Практический опыт работы с BI платформами для корпоративной отчетности и аналитики, желательно Microsoft Power BI.
• Опыт работы с ERP системами, желательно SAP ERP / SAP S/4HANA.
• Способность работать на стыке бизнеса и ИТ, структурировать требования и «переводить» их в данные и показатели.
• Готовность брать на себя лидерскую роль в развитии функции управления отчетностью и аналитикой.