Мы ищем сильного руководителя, который сможет организовать эффективную работу команды, контролировать показатели и развивать сотрудников.

Обязанности:

• Управление командой операторов call-центра;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Обучение, адаптация и мотивация сотрудников;
• Анализ эффективности работы отдела;
• Контроль качества звонков и соблюдения стандартов;
• Составление отчетности.

Требования:

• Опыт управления call-центром или отделом продаж;
• Лидерские и организаторские навыки;
• Умение работать с показателями и отчетностью;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• График работы: 6/1;
• Стабильная заработная плата: оклад 200000+ бонусы;