Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Организация и координация работы отдела.
• Планирование деятельности подразделения, контроль исполнения задач и достижение KPI.
• Разработка, внедрение и сопровождение программ материальной мотивации работников Банка.
• Участие в разработке систем премирования, компенсаций и социального пакета.
• Контроль корректности расчетов ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых бонусов.
• Анализ эффективности мотивационных выплат и подготовка аналитической отчетности для руководства.
• Подготовка квартальной и годовой отчетности по деятельности Банка.
• Участие в бюджетировании расходов на персонал в части премирования и компенсационных выплат.
• Подготовка внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов.
• Консультирование сотрудников Банка по вопросам мотивации и премирования.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и участие в мероприятиях по снижению текучести персонала.
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Нам по пути, если у тебя:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
• Знание ТК РК.
• Опыт работы в направлении C&B / мотивации и компенсаций от 3–5 лет.
• Опыт работы с HR-системами.
• Уверенные навыки аналитики и подготовки отчетности.
• Отличное знание Excel.
• Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере.
• Высокий уровень ответственности, внимательности и аналитического мышления.

Мы предлагаем:

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов.
• Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях.
• Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy.
• Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой.
• Отсутствие дресс-кода.
• Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB.
• Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины.
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам.