Управление проектами по развитию корпоративного портала на Bitrix и HR-сервисов компании;

Управление содержанием, сроками, качеством, рисками, ресурсами и коммуникациями проекта;

Формирование и координация проектной команды;

Сбор, структурирование и согласование бизнес-требований совместно с аналитиками и HR-заказчиками;

Подготовка и актуализация проектной документации;

Планирование работ и контроль исполнения задач проектной командой;

Координация взаимодействия между бизнес-заказчиками, разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками проекта;

Организация и фасилитация рабочих встреч, статусных совещаний;

Контроль сроков реализации задач и актуальности проектных статусов;

Подготовка регулярной отчетности по проектам;

Координация внедрения нового функционала и сопровождение запуска решений в продуктивную среду;

Работа с подрядчиками, внешними и внутренними командами;

Обеспечение прозрачной коммуникации и своевременной эскалации рисков и блокеров по проектам.

Высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий);

Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет;

Опыт реализации проектов в области HR-автоматизации или корпоративных порталов;

Понимание методологий управления проектами;

Опыт реализации проектов на Bitrix;

Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и координации работы проектных команд;

Понимание HR-процессов (отпуска, кадровые изменения, адаптация, performance review и др.) будет преимуществом;

Опыт работы с корпоративными порталами и внутренними сервисами;

Опыт внедрения HR digital-решений будет плюсом;

Умение структурировать большой объем информации и работать в условиях многозадачности;

Навыки эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками, подрядчиками и ИТ-командой;

Грамотная устная и письменная речь;

Лидерские качества, инициативность и высокий уровень ответственности;

Уверенное владение MS Office, Jira, Confluence;

Сертификация в области управления проектами будет преимуществом.