Привет, это Команда Unified Technologies (UT). Вот уже 9-ой год мы помогаем крупным организациям улучшать и модернизировать ИТ инфраструктуру используя лучшие решения на рынке. Наши клиенты - банки, крупные государственные и промышленные компании. Среди них: Altyn Bank, Bank CenterCredit, Народный банк Казахстана, Газпром-Нефть Казахстан, Министерство Финансов, КазМедиа Орталыгы и др. Для нас важна репутация нашей компании, поэтому мы стремимся развивать компетенции и квалификацию наших сотрудников.
Уровень сопровождения клиентов у нас на самом высоком уровне. Мы можем обеспечить наших клиентов лучшими решениями, и для этого мы ищем нового инженера, который сможет квалифицированно работать с сетевыми и серверными решениями.
Требования к кандидату на позицию младшего инженера (Junior IT Engineer)
Общие требования:
- Базовое понимание принципов построения компьютерных сетей (L2/L3, IP-адресация, маршрутизация, VLAN)
- Знание архитектуры серверного оборудования (процессоры, память, RAID, системы хранения, блоки питания и т.д.)
- Умение работать с базовыми сетевыми устройствами: коммутаторами, маршрутизаторами, точками доступа
- Навыки установки и базовой настройки операционных систем (Windows Server, Linux)
- Понимание принципов резервного копирования и базовой безопасности
- Умение читать техническую документацию и схемы
Образование:
- Среднее специальное или высшее техническое
Языки:
Английский — не ниже A2–B1 (чтение технической документации, базовое устное и письменное общение)
Будет плюсом:
- Опыт работы с физической сборкой серверов/монтажом в стойку
- Знакомство с оборудованием Cisco, MikroTik, Huawei, HP, Dell, Synology и др.
- Понимание концепции виртуализации (VMware, Hyper-V)
- Наличие сертификатов (CCNA, MTCNA, CompTIA и пр.) — даже частичное обучение
Личные качества:
- Ответственность и внимательность к деталям
- Готовность учиться, задавать вопросы и решать нестандартные задачи
- Умение работать в команде
Условия:
Полный рабочий день: мы придерживаемся графика работы наших клиентов, чтобы всегда быть с ними на связи, но сотрудник может вносить корректировки в этот график (при условии выполнения вышеуказанных обязанностей)
Молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в интересующей вас области.
Обучение: наши сотрудники регулярно обучаются как в офисе, так и у производителей решений, которые мы предлагаем.