Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Сейчас мы ищем Middle Системного аналитика в дирекцию Digital.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования от заказчиков и стейкхолдеров;
• Оценивать техническую реализуемость задач и предлагать варианты решений;
• Готовить техническую и аналитическую документацию (ТЗ, спецификации);
• Моделировать бизнес- и системные процессы (BPMN 2.0, UML: Use Case, Sequence, Class);
• Работать с инструментами моделирования (Draw.io, PlantUML или аналоги);
• Анализировать данные и работать с БД, писать SQL-запросы;
• Понимать принципы интеграции систем (REST / SOAP API, брокеры сообщений — Kafka, RabbitMQ);
• Ставить задачи на разработку и сопровождать их на всех этапах реализации.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2 лет;
• Опыт сбора и формализации требований, подготовки ТЗ и взаимодействия с разработкой;
• Понимание принципов проектирования ИТ-систем и архитектуры решений;
• Опыт моделирования процессов и работы с UML / BPMN;
• Базовые знания SQL и работы с базами данных;
• Понимание интеграций и взаимодействия систем;
• Ответственность за результат, системное мышление и внимательность к деталям;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами;
• Готовность развиваться и осваивать новые инструменты и подходы.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибридный формат работы;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.