• Курирование программ по обучению и развитию;

• Создание модульных программ по повышению цифровой грамотности работников;

• Выявление и анализ потребности в обучении, наличия актуальных и эффективных программ обучения Технической академии;

• Планирование, мониторинг, оценка и поддержка профессионального развития партнеров и преподавателей Технической академии;

• Выбор и согласование внутренних тренеров/внешних провайдеров обучения;

• Курирование технических менторов Общества;

• Разработка предложений, согласование и запуск новых программ по обучению и развития в соответствии запросом бизнес-заказчика;

• Разработка проактивных образовательных программы для развития технической компетенции в передовых направлениях цифровой экономики (SDN/NFV, ORAN, IOT, Cloud, Code Development, Devops);

• Участие в интеграции образовательных программ Технической академии с проектами цифровой трансформации Общества и дорожной картой;

• Проведение тренингов по техническим компетенциям;

• Методологическая поддержка и координация процессов, проведения командных сессий (модерация и фасилитация).

• Высшее техническое образование;

• Стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее 10 лет.

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи