Сеть ресторанов Чайхана NAVAT приглашает в команду HR-менеджера — активного, ответственного и вовлечённого специалиста, который любит работать с людьми и хочет расти вместе с крупной ресторанной сетью.

Требования:

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве до 3 лет;
• Знание Трудового законодательства РК;
• Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz, Excel, поисковыми сайтами (hh.kz и др.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Организованность, ответственность, самостоятельность;
• Инициативность, ориентация на результат;
• Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
• Стрессоустойчивость и позитивный настрой;
• Креативный подход к работе приветствуется.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели, графики);
• Формирование и контроль графиков отпусков;
• Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РК;
• Ведение воинского учёта;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;
• Соблюдение этики делового общения.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (полдня можем обсудить)
• Стабильная заработная плата и прозрачные условия;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Работа в крупной, амбициозной сети ресторанов;
• Дружный, молодой коллектив и здоровая корпоративная атмосфера;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересные HR-задачи и участие в развитии корпоративной культуры.

Ждём ваши отклики и будем рады видеть вас в команде Чайхана NAVAT!