Novakid is an English language school for children 4-12 years old, which allows children to remotely learn a foreign language according to a teaching program that meets European CEFR standards on an equal footing with their English-speaking peers (Novakid teachers are from the US, UK, and other countries). We are an advanced IT company of 450+ professionals.

At Novakid, we’re on a mission to inspire kids worldwide through English learning - and behind every great teacher is a great hiring experience. That’s where you come in.

We’re looking for a Teacher Hiring Team Lead who’s ready to take ownership, build smart processes, and drive real impact on a global scale.

What you’ll do
You’ll be the engine behind our hiring strategy and operations:

• Own the big picture: Define team goals and plan monthly, quarterly, and annual activities together with the Project Manager
• Drive hiring success: Source high-quality candidates while balancing business needs, quality standards, and cost efficiency
• Innovate sourcing: Research, test, and scale new lead generation channels
• Optimize processes: Improve hiring workflows, pipelines, forms, and automation (in collaboration with the Onboarding Lead)
• Build structure: Create and maintain clear, up-to-date process documentation with Team Leads
• Analyze & improve: Monitor the hiring pipeline and enhance the teacher experience journey (EJM)
• Stay ahead of gaps: Run weekly gap analyses, adjust plans, and keep the team aligned
• Report & present: Deliver monthly performance reports and quarterly business presentations
• Lead with data: Implement and track team KPIs, ensuring continuous performance improvement
• Own the metrics: Track and optimize key product metrics like:
  • Teacher shortage slots
  • Active teacher shortages
  • Candidate conversion rates
  • Source effectiveness
  • Cost per hire (CAC per teacher)
• Lead the team: Effectively manage a team of Hiring Managers and ensure top performance

What we’re looking for

• English language proficiency level C1+
• Strong experience in recruitment operations or hiring management
• Experience in hiring within the education sector will be a strong advantage
• Experience in international hiring is required
• A data-driven mindset with the ability to turn insights into action
• Proven ability to build and optimize processes
• Experience working with KPIs, reporting, and performance tracking
• Great communication and stakeholder management skills
• A proactive, ownership-driven approach - you don’t wait, you build

What we offer

• Remote work. We are very good at it.
• Engaging challenges and task
• Flexible working hours, not less than 40 hours per week
• Interesting and promising project

=====================

Novakid - это онлайн-школа английского языка для детей 4–12 лет, которая позволяет детям дистанционно изучать иностранный язык по программе обучения, соответствующей европейским стандартам CEFR, наравне с их англоговорящими сверстниками (преподаватели Novakid из США, Великобритании и других стран). Мы IT-компания с командой из более чем 450 профессионалов.

В Novakid наша миссия - вдохновлять детей по всему миру изучать английский язык. И за каждым отличным преподавателем стоит отличный процесс найма. Именно здесь нам нужны вы.

Мы ищем Руководителя направления найма преподавателей (Teacher Hiring Team Lead), готового брать на себя ответственность, выстраивать эффективные процессы и оказывать реальное влияние на глобальном уровне.

Что вам предстоит делать

Вы будете ключевым драйвером нашей стратегии и операционной деятельности в области найма:

• Видеть общую картину: определять цели команды и планировать месячные, квартальные и годовые активности совместно с Project Manager
• Обеспечивать успех найма: привлекать качественных кандидатов, балансируя бизнес-задачи, стандарты качества и эффективность затрат
• Развивать sourcing: исследовать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения кандидатов
• Оптимизировать процессы: улучшать воронки найма, рабочие процессы, формы и автоматизацию (совместно с Onboarding Lead)
• Выстраивать структуру: создавать и поддерживать актуальную и понятную документацию процессов вместе с Team Leads
• Анализировать и улучшать: отслеживать воронку найма и улучшать путь кандидата/преподавателя (EJM)
• Предотвращать разрывы: проводить еженедельный анализ «пробелов», корректировать планы и синхронизировать команду
• Отчитываться и презентовать: готовить ежемесячные отчёты и квартальные бизнес-презентации
• Управлять на основе данных: внедрять и отслеживать KPI команды, обеспечивая постоянный рост эффективности
• Отвечать за метрики: отслеживать и оптимизировать ключевые показатели, такие как:
  • нехватка преподавателей (слоты)
  • активный дефицит преподавателей
  • конверсия кандидатов
  • эффективность источников
  • стоимость найма (CAC на одного преподавателя)
• Руководить командой: эффективно управлять Hiring Managers и обеспечивать высокий уровень их работы

Кого мы ищем

• Уровень английского языка С1+
• Опыт найма в образовательной сфере будет вашим преимуществом
• Опыт найма на международном рынке обязателен
• Опыт в рекрутменте или управлении наймом
• Аналитический подход и умение превращать данные в действия
• Подтверждённый опыт построения и оптимизации процессов
• Опыт работы с KPI, отчётностью и метриками эффективности
• Отличные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами
• Проактивность и ответственность: вы не ждёте - вы создаёте

Что мы предлагаем

• Удалённая работа. Мы действительно умеем работать удалённо
• Интересные задачи и вызовы
• Гибкий график работы (не менее 40 часов в неделю)
• Интересный и перспективный проект