Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!
Требования:
Высшее техническое/математическое/экономическое/юридическое образование;
Опыт работы в сфере аналитики данных/информационной безопасности/продуктовой аналитике/финансово-банковской сфере не менее 2,5 года (2 года шесть месяцев);
Знание систем фрод-мониторинга и трендов мошенничества;
Знание языка программирования PL/SQL;
Сильные аналитические способности.
Обязанности:
Проводить аналитику методов реализации текущих и предупреждение новых схем мошенничества;
Разрабатывать и внедрять правила реагирования и антифрод-моделей, дорабатывать функционал системы Антифрод (правила, отчеты, дашборды);
Осуществлять мониторинг поступающих транзакций в систему Антифрод и проводить углубленный анализ сформированных фрод-инцидентов;
Разрабатывать предложения по развитию системы Антифрод;
Проводить анализ бизнес-процессов Банка, технологий и услуг для выявления рисков мошенничества и предоставления рекомендаций по противодействию мошенническим схемам;
Разрабатывать тестовые сценарии и принимать участие в функциональном тестировании при доработках в системе Антифрод.
Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!