Orion Central Asia Limited - компания, действующая в соответствии с законодательством МФЦА и регулируемая Комитетом МФЦА по регулированию финансовых услуг (AFSA).

Мы - небольшая команда, работающая с профессиональными частными и институциональными инвесторами. Компания находится на этапе активного развития, что дает сотрудникам возможность напрямую влиять на процессы, участвовать в принятии решений и развитии новых направлений бизнеса.

Сейчас мы в поиске Compliance Officer, который возьмет на себя ключевую роль в развитии функции комплаенс в компании. Позиция предполагает тесную работу с руководством и участие не только в регуляторных вопросах, но и в юридическом сопровождении и запуске новых продуктов.

Обязанности

• Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства, нормативным актам Республики Казахстан и AIFC в области комплаенса.
• Разработка, внедрение и контроль за соблюдением внутренних политик и процедур в области комплаенса.
• Проведение регулярных проверок и оценка рисков в деятельности компании. Взаимодействие с регуляторами и аудиторами по вопросам комплаенса.
• Подготовка и подача отчетности в соответствии с требованиями регуляторов. Консультирование сотрудников и менеджмента по вопросам регуляторных требований
• Участие в разработке внутренних документов и клиентских материалов • Подготовка и юридическая экспертиза договоров (с клиентами, инвесторами и контрагентами)
• Замещение MLRO при необходимости.

Требования

• Опыт работы на позиции Compliance Officer в AIFC
• Наличие релевантных профессиональных сертификатов
• Глубокое понимание регуляторных требований AIFC и законодательства Республики Казахстан
• Обязательное знание английского языка (вся документация и взаимодействие с регулятором ведутся на английском)
• Опыт взаимодействия с регуляторами и прохождения проверок
• Практический опыт в юридическом сопровождении деятельности компании Навыки разработки внутренних политик и процедур
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

Условия

• Офис в Астане с возможностью гибридного формата работы
• Конкурентная заработная плата
• Годовой бонус по результатам работы
• Медицинская страховка​​​​​​​