Осуществлять полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);

Размещать вакансии на различных площадках;

Проводить первичный отбор резюме;

Проводить телефонные и очные интервью с непосредственным Руководителем;

Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;

Организовывать собеседования с руководителями подразделений;

Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;

Формировать кадровый резерв;

Подать готовых кандидатов на мобилизацию на проект;

Вести отчетность по подбору персонала;

Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии);

Опыт работы в подборе персонала приветствуется;

Знание методов оценки кандидатов;

Навыки коммуникации и проведения интервью;

Уверенное владение ПК и HR-инструментами.