Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;
Ведение личных дел сотрудников и кадровых архивов;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Контроль отпусков, больничных листов и иных кадровых документов;
Подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;
Работа в системе 1С:ЗУП;
Ведение кадрового учета для штата до 400 сотрудников.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Опыт работы в сфере HoReCa / сервисных компаниях;
Уверенное знание трудового законодательства РК;
Обязательный опыт работы в 1С:ЗУП;
Опыт ведения кадрового учета большого штата сотрудников;
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в развивающейся компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Конкурентную заработную плату;
Дружную команду и комфортные условия работы.