• Ведение кадрового дело производства в полном объеме;
• Поиск и подбор персонала различного уровня;
• Организация процесса адаптации и введения в должность новых сотрудников;
• Построение эффективной системы внутреннего взаимодействия сотрудников;
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
• Повышение лояльности сотрудников к компании;
• Внедрение, поддержка программ по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий Мы бы хотели, чтобы у вас был:
• Опыт внедрения и развития программ по развитию корпоративной культуры;
• Опыт эффективного закрытия вакансий различного уровня;
• Знание современных HR технологий и инструментов, умение эффективно применять их на практике;
• Желательно знание казахского языка Наши ожидания:
• Укомплектованность штата;
• Выстроенная система Управления HR;
• Положительный микроклимат в команде

​- Высшее образование, юридический;

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

Что мы предлагаем взамен:
• График работы 5/2, 09.00 до 18.00
• Комфортное условия труда;
• Возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной быстрорастущей компании;
• Развозка, обед за счет компании.