Компания приглашает HR менеджера, который будет отвечать за подбор персонала, адаптацию сотрудников и внедрение HR-практик на уровне филиала/офиса. Роль предполагает активное взаимодействие с бизнесом и участие в повышении эффективности работы персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (линейные и административные позиции)
• Организация и сопровождение адаптации (онбординг) новых сотрудников
• Контроль и улучшение трудовой дисциплины (посещаемость, соблюдение регламентов)
• Участие в повышении продуктивности персонала и эффективности работы команд
• Внедрение HR-процессов и инициатив, разработанных на уровне головной компании (оценка эффективности, целеполагание, KPI и др.)
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Мониторинг текучести и участие в разработке мероприятий по удержанию сотрудников
• Подготовка HR-отчетности и аналитики

Что мы ищем в успешных кандидатах:

• Опыт работы HR менеджером / HR BP от 2 лет
• Сильный опыт в подборе персонала
• Требовательность к себе и окружающим, дисциплина, ответственность и организованность
• Практический опыт адаптации и работы с вовлеченностью сотрудников
• Понимание процессов оценки эффективности (KPI, MBO, performance review)
• Навыки взаимодействия с руководителями (HR бизнес-партнерство)

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на HR-процессы и культуру компании
• Работа в связке с головной компанией и доступ к лучшим HR-практикам
• Конкурентную заработную плату
• Профессиональное развитие