Должностные обязанности:

• Обеспечивает организацию планирования деятельности курируемых структурных подразделений в филиале Товарищества  
• Участвует  при обсуждении  предложений по проектам внесения изменений в законодательные, нормативные акты в области железнодорожного транспорта в рамках курируемых вопросов 
• Контролирует разработку  целей и задач курируемых структурных подразделений филиала Товарищества 
• Осуществляет подготовку  предложений руководству филиала и Товарищества по разработке документации по вопросам выдачи разрешений  и расширения видов деятельности Товарищества 
• Обеспечивает организацию планирования бюджета доходов и расходов, плана капитальных вложений, плана движения денег, прогнозного баланса филиала Товарищества, в том числе связанных с обеспечением соответствия интегрированной системе менеджмента (ИСМ) (сертификационный аудит, внутренний аудит, внешнее обучение работников филиала)
• Участвует в проведении ежемесячного (оперативного), ежеквартального, годового комплексного экономического анализа по итогам производственно-хозяйственной деятельности Товарищества
• Участвует в согласовании Положений о структурных подразделениях регионального и линейного уровня филиала (в том числе по НОД ГП, ТЧЭ, ТехПД) 
• Участвует в разработке локальных актов, регламентирующих распределение обязанностей и сферы полномочий курируемых структурных подразделений филиала
• Обеспечивает организацию укомплектования штата,  согласно штатного расписания филиала 
• Обеспечивает организацию  разработки структурными подразделениями филиала Товарищества ключевых показателей деятельности руководства филиала 
• Обеспечивает реализацию кадровой и социальной политики Товарищества в филиале  
• Обеспечивает контроль за исполнением плана мероприятий по повышению социальной стабильности и вовлеченности, организацией разъяснительной работы согласно положений Трудового кодекса Республики Казахстан, условий Коллективного договора по вопросам улучшения санитарно-бытовых условий, социальной обеспеченности
• Обеспечивает работу по организации деятельности филиала Товарищества  по моральному и материальному стимулированию работников филиала

Квалификационные требования:

• Образование: Обязательно: высшее (или послевузовское); Желательно наличие степени магистра по соответствующему профилю должности/МВА/другое.
• Специальность: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
• Опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр