1. Правовая экспертиза хозяйственных договоров, соглашений и иных юридических документов компании с целью минимизации правовых рисков;
2. Ведение судебных и арбитражных дел компании;
3. Взаимодействие с внешними юридическими фирмами и государственными контролирующими органами;
4. Организация подбора персонала, управление трудовыми отношениями и разработка системы оценки эффективности сотрудников;
5. Содействие в разработке кадровой политики и программ обучения персонала.
1. Высшее образование по специальности «Юриспруденция» (бакалавр и выше);
2. Опыт работы от 3 до 5 лет в соответствующей сфере, хорошее знание коммерческого права, трудового законодательства и политики в сфере занятости Республики Казахстан;
3. Знание процедур оформления разрешений и квоты на трудовые вызы для иностранных граждан и подготовки соответствующих документов;
4. Отличное знание китайского и английского языков является преимуществом.
Условия:
• Заработная плата по договорённости;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск, праздничные бонусы;
• Возможности обучения и карьерного роста, благоприятная рабочая атмосфера в коллективе.