SCHNEIDER GROUP – профессиональный партнер для иностранных компаний в сфере организации бизнеса и его расширения в странах СНГ. Наш бизнес успешно существует на рынке СНГ и Европы 19 лет. Офисы компании открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве, Алматы, Бишкеке, Баку, Ереване, Минске, Ташкенте, Франкфурте, Вене и Варшаве.

Несколько фактов о нас:

На рынке Казахстана с 2007 года
Более 100 профессионалов в РК
Tоп-1 бухгалтерский аутсорсинг по версии RAEX 2021
13 стран присутствия (Центральная Азия, Восточная и Западная Европа)
Сейчас мы находимся в поиске нового члена команды для нашего клиента.

Сейчас мы находимся в поиске нового члена команды для нашего клиента.

Наш клиент - крупная международная компания.

Обязанности:

• Операционное управление деятельностью директоров производственных площадок (заводов), координация и контроль выполнения ключевых бизнес-задач
• Обеспечение достижения установленных KPI по операционной эффективности, производительности и качеству
• Разработка и реализация инициатив по повышению общей операционной эффективности и оптимизации бизнес-процессов
• Управление инвестиционными и операционными проектами с крупными бюджетами (end-to-end): от этапа планирования и бюджетирования до внедрения и оценки результатов
• Обеспечение эффективного взаимодействия со стейкхолдерами (внутренними и внешними), включая кросс-функциональные команды и профильных экспертов
• Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества реализации проектов
• Идентификация рисков и разработка мероприятий по их минимизации

• Опыт управления крупными инвестиционными проектами
• Практический опыт запуска производственных площадок (greenfield и/или brownfield)
• Опыт участия в M&A проектах будет преимуществом
• Глубокое понимание специфики рынка Центральной Азии и локальной бизнес-культуры
• Опыт работы в международных производственных компаниях, знание и применение высоких стандартов EHS
• Сильные управленческие и лидерские навыки, опыт работы с распределенными командами
• Системное мышление, ориентация на результат и непрерывные улучшения
• Гибкость, открытость к новым решениям, развитые навыки problem-solving
• Проактивность, настойчивость и способность доводить инициативы до результата
• Опыт управления большими командами

• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты зарплаты

• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI

• Ежегодная индексация заработной платы

• ДМС (Добровольное медицинское страхование)

• Работа в международной компании с развитой системой бизнес-процессов и современными управленческими практиками
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри компании