Обязанности:
— Подбор и найм сотрудников (полный цикл рекрутинга)
— Проведение собеседований и оценка кандидатов
— Адаптация новых сотрудников
— Разработка и внедрение HR-процессов
— Поддержание корпоративной культуры
— Работа с мотивацией и удержанием персонала
Требования:
— Опыт работы в HR от [1 года / 3 лет]
— Навыки подбора и оценки кандидатов
— Коммуникабельность и организованность
— Умение работать в многозадачности
Условия:
— График работы: [5/2, с 10:00 до 17:00]
— Оклад: [300 000тг] + бонусы
— Официальное трудоустройство
— Возможность профессионального роста
— Дружный коллектив