Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения.
• Контроль за подписанием документов.
• Внесение информации по ТД в ЕСУТД.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Взаимодействие с сотрудниками, консультирование по кадровым вопросам;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив Компании.
• Учет военнообязанных;
• Ведение регистрации приказов по основной деятельности, по личному составу, по кадрам, по больничным листам, выдача справок с места работы, заполнение трудовых книжек;
• Ведение табельного учета;
• Ведение штатных расстановок, штатного расписания

Требования:

• Знание трудового законодательства РК.
• Знание делопроизводства на казахском языке
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Способность работать в условиях многозадачности.
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность.
• Опыт ведения кадровой работы не менее 3-х лет;
• Продвинутый пользователь ПК: офисные программы, оргтехника, 1С: Предприятие;
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимательность