Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
Ведение личных дел сотрудников;
Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Подготовка кадровой отчетности;
Работа в 1С (ЗУП);
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Взаимодействие с государственными органами.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы кадровиком от 5 лет;
Знание Трудового кодекса РК;
Опыт работы в 1С ЗУП;
Внимательность к документам, ответственность, конфиденциальность;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2;
Стабильная заработная плата;
Возможность профессионального развития;
Комфортные условия труда.