Обязанности:

-организация подбора персонала на вакантные профессии и должности,

-участие в мероприятиях по адаптации персонала,

-выполнение ежедневной отчетности по комплектации персонала

Требования:

-образование по специальности юриспруденция/ экономика/бухгалтерский учет и аудит или психология,

-опыт работы в данной должности,

-владение ПК, желательно 1:С,

-опыт по организации мероприятий по массовому найму персонала,

-опыт по проведению мероприятий по адаптации персонала
Условия:

полное соблюдение гарантий работников, предусмотренных трудовым законодательством РК;

- аттестация рабочих мест и наличие программ, компенсирующих вредные факторы на производстве;

- возможность карьерного роста работника и профессиональная поддержка работодателя;

- обучение смежным и основным профессиям, обучение для повышения квалификационных разрядов, прохождение обязательных обучений;

- организация производственной практики на рабочем месте работникам, обучающимся в учебных заведениях;

- организация доставки работников на предприятие трамвайным транспортом маршрутами, адаптированными под рабочие смены.

- частичная компенсация стоимости горячего питания работника в столовой,

- оказание материальной помощи работникам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства либо при наступлении трагических событий;

- оказание медицинской помощи в собственном здравпункте предприятия,

- обеспечение фирменной спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты.