Обязанности:
- ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника
- проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенции
- организация встреч с руководителями
- сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- контроль выхода сотрудника и участие в адаптации
Требования:
- опыт работы
- умение закрывать вакансии разного уровня
- грамотная устная и письменная речь