Привет, это Команда Unified Technologies (UT). Вот уже 8-ый год мы помогаем крупным организациям улучшать и модернизировать ИТ инфраструктуру используя лучшие решения на рынке. Наши клиенты - банки, крупные государственные и промышленные компании. Среди них: Altyn Bank, Bank CenterCredit, Народный банк Казахстана, Газпром-Нефть Казахстан, Министерство Финансов, КазМедиа Орталыгы и др. Для нас важна репутация нашей компании, поэтому мы стремимся развивать компетенции и квалификацию наших сотрудников.

Уровень сопровождения клиентов у нас на самом высоком уровне, мы можем обеспечить наших клиентов лучшими решениями, и для этого мы ищем нового менеджера, который сможет донести наши преимущества новым компаниям и развивать отношения с действующими клиентами.

Что же предстоит делать нашему менеджеру?

Обязанности:

• Назначать встречи с руководителями ИТ департаментов.
• Вести эффективные переговоры с нашими клиентами, добиваясь положительного результата для всех участников встречи.
• Оперативно отвечать на запросы клиентов, предоставляя необходимую информацию (предложение, спецификацию, техническое задание).
• Делать прогнозы по проектам для руководителя и технического отдела.
• Создать документ с полной информацией о текущих и планируемых проектах.
• Контролировать свои проекта до полного исполнения всех обязательств (Отгружено оборудование, выполнены работы, получена оплата, подписаны документы).

Какие навыки обязательно нужны на старте:

Требования:

• Грамотная письменная и разговорная речь (это очень важно при переговорах и переписки с клиентами)
• Ответственный подход к работе (быстрые ответы на письма и телефонные звонки)
• Понимание этапов проекта (Что и Когда необходимо сделать, чтобы обеспечить успешное окончание проекта)
• Опыт в подготовке и проведении презентаций - это нужно знать на отлично!

• Полный рабочий день: мы придерживаемся графика работы наших клиентов, чтобы всегда быть с ними на связи, но сотрудник может вносить корректировки в этот график (при условии выполнения вышеуказанных обязанностей)

• Молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.

• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в интересующей вас области.

• Обучение: наши сотрудники регулярно обучаются как в офисе, так и у производителей решений, которые мы предлагаем.