Обязанности:

Своевременный подбор сотрудников, контроль размещения вакансий. Принятие решений по кандидатам, формирование кадрового резерва.Организация системы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения стажировки и вводного обучения, внедрение и контроль статистики, разработка должностных инструкций обеспечение и их внедрение и соблюдение, упорядочивание бизнес-процессов, контроль трудовой дисциплины, поддержка корпоративных ценностей, решение конфликтных ситуаций. Участие в планировании потребности в персонале.

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы;
• Опыт работы управлением персоналом;
• Ответственность,системность,стрессоустойчивость;
• Умение закрывать задачи.
• Умение работать с базами данных

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;

• Оплачиваемые отпускные и оздоровительные;

• Бесплатные обеды на территории предприятия;

• Премирование к праздникам,материальная помощь к важным событиям в жизни сотрудников;

• График 5\2, с 09.00 до 18.00