Мы ищем сильного рекрутера, который умеет не просто размещать вакансии, а находить людей там, где другие не ищут.
Нам нужен специалист, который умеет открывать новые каналы поиска, быстро закрывать вакансии и эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений.
Если вы умеете привлекать людей, убеждать, находить решения и доводить кандидата до выхода на работу — вам к нам.
Ваши задачи
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до вывода сотрудника на работу.
Активный поиск кандидатов через все возможные каналы: сайты вакансий, социальные сети, рекомендации, прямой поиск.
Размещение и продвижение вакансий на различных площадках.
Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов.
Работа с большим потоком кандидатов и оперативное закрытие вакансий.
Формирование и развитие кадрового резерва предприятия.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
Поиск новых каналов привлечения персонала.
Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
Нам важно, чтобы вы
Свободно владели казахским и русским языками.
Умели активно искать кандидатов, а не только ждать отклики.
Быстро ориентировались в большом количестве кандидатов.
Обладали сильными коммуникативными навыками.
Были готовы к командировкам.
Умели работать на результат и закрывать вакансии в срок.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в развивающейся компании.
Полный социальный пакет в соответствии с законодательством РК.
Стабильную заработную плату.
Возможность профессионального роста.
Командировки.
Работу в команде, где ценят инициативу и результат.