ТОО "СП "NEFT" - казахстанская проектно-строительная компания с 30-летней историей и более чем 200 реализованными объектами по всей стране. Мы проектируем бизнес-центры, отели, школы, жилые и промышленные объекты, внедряем BIM-подход и работаем по казахстанским и международным стандартам.

Среди наших клиентов: Ronesans Holding, Astana Motors, TechnoNIKOL, SABIS, Marwin, Beeline, Eurasian Foods Corporation.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проект на всех стадиях: от концепции и эскиза до проектной и рабочей документации (ЭП, П, Р).
• Координировать работу архитекторов, конструкторов и инженеров смежных разделов, обеспечивая целостность проектных решений.
• Формировать состав проекта, план-график разработки и контролировать соблюдение сроков.
• Разрабатывать и защищать архитектурные решения перед заказчиком, экспертными организациями и государственной экспертизой.
• Контролировать качество документации и сопровождать проектные решения на стадии авторского надзора.
• Выстраивать работу команды: ставить задачи, распределять нагрузку, развивать специалистов и поддерживать рабочую коммуникацию внутри отдела.
• Применять BIM-инструменты и современные цифровые подходы в проектировании.

Что для нас важно:

• Высшее архитектурное или строительное образование.
• Опыт работы главным архитектором проекта или в сопоставимой роли от 5 лет.
• Опыт управления командой и координации смежных дисциплин в рамках комплексных проектов.
• Уверенное знание нормативной базы: СНиП, СП, ГОСТ, СанПиН, градостроительные требования, процедуры согласований и прохождения экспертиз.
• Навыки ведения переговоров с заказчиками, подрядчиками и представителями государственных органов.
• Понимание современных технологий проектирования и строительства, интерес к BIM и цифровым инструментам.
• Наличие портфолио реализованных или разработанных проектов.
• Преимуществом будет опыт работы с генеральными планами и базовые навыки генпланиста.

Личные качества:

• Системное мышление и умение видеть проект целиком - от идеи до реализации.
• Лидерство, ответственность и зрелая позиция в принятии решений.
• Умение аргументированно отстаивать проектные решения и договариваться с разными участниками процесса.
• Высокая самоорганизация, стрессоустойчивость и способность работать в многозадачной среде.

Что мы предлагаем:

Социальные условия и дополнительные преимущества:
✨ Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
✨ Оплачиваемый ежегодный отпуск — 24 календарных дня.
✨ Оплачиваемые больничные.
✨ Лицензированное программное обеспечение, современное оборудование, комфортный офис.
✨ Профессиональное развитие: обучение BIM-технологиям, участие в профильных семинарах и конференциях.
✨ Премирование по результатам работы и за своевременную сдачу проектов.
✨ Корпоративное такси для рабочих встреч.
✨ Для нас важно, чтобы работа приносила не только профессиональный рост, но и удовольствие от общения в команде. Поэтому мы регулярно проводим корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Уже совсем скоро планируем отметить Наурыз вместе с коллегами в красивом месте на свежем воздухе.

💰 В компании действует бонусная политика.
Для всех сотрудников предусмотрен корпоративный бонус, который выплачивается дважды в год. Кроме того, по завершении крупных проектов в компании действует дополнительная система поощрения: по итогам проекта выбираются лучшие сотрудники, внесшие наиболее значимый вклад в результат, и им выплачивается бонус.

Почему эта роль может быть вам интересна:

• Вы будете влиять на архитектурный облик значимых объектов в Казахстане.
• В работе - масштабные и разнообразные проекты, а не однотипный поток задач.
• У вас будет сильная команда, понятная зона ответственности и пространство для профессионального роста.
• Результат вашей работы можно увидеть в построенных объектах, а не только в чертежах.

Как откликнуться:

Откликнитесь через hh.kz.

Тема письма: «Резюме: Главный архитектор проекта (ГАП)»

Этапы отбора: рассмотрение резюме, предварительный созвон, интервью с руководителем направления, обратная связь и согласование условий выхода.