Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.

Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже более 30 лет мы являемся Лидерами рынка.
• Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
• «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!
• ДМС (сеть медицинских клиник "Medical assistance group").
• Квартальная премия, в зависимости от выполнения плана компанией.
• График 5/2, с 8:30 до 17:30; р-н Попова-Шашкина.

Обязанности:

• Осуществлять общий контроль за деятельностью отдела, принимать решения в рамках своей компетенции и полномочий.
• Знать функциональные обязанности каждого сотрудника отдела и при необходимости осуществлять их замещение.
• Решать вопросы, касающиеся деятельности отдела в пределах своей компетенции;
• Рассматривать входящую и исходящую корреспонденцию, относящуюся к деятельности отдела;
• Вести деловую коммуникацию с клиентами по вопросам ломбардных услуг;
• Вести деловую коммуникацию с контролирующими органами (АФР);
• Осуществлять контроль по процессу выемки залогов на основании постановлений правоохранительных органов, в части операционной деятельности ломбарда;
• Участвовать в работе органов, комиссий, рабочих групп по направлениям отдела;
• Осуществлять консультирование работников филиалов по продуктам кредитования и условиям в Корпоративном портале «Битрикс 24»;
• Отвечать своевременно на запросы других работников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме, в части операционной деятельности;
• Осуществлять контроль за своевременностью ежемесячной оплаты за услуги контрагентов (услуги инкассации и перевозки ценностей);
• Собирать и анализировать информацию в период чрезвычайных ситуаций (постановления санитарных врачей, режим работы рынков и торговых домов и т.д.);
• Вносить предложения по оптимизации и автоматизации процессов, отчетности (в т.ч. в 1С).

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет в смежных областях (ломбард, касса, бухгалтерия, работа с числовыми данными);

• Обязательное знание казахского и русского языков;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенное владение ПК;

• Обязательное знание программы 1С;

• Аналитическое мышление и уверенные навыки работы с числовыми данными;

• Знание кассовой дисциплины;

• Наличие экономического или финансового образования (не обязательно).