-Специалисты обязаны знать нормативы допуска к работе лиц, связанных с движением поездов и автотранспортов междугороднего, межобластного, внутриобластного, международного сообщения. Осуществлять взаимодействие с работниками по вопросам организации медицинских осмотров.
Предсменный и послесменный осмотры проводится индивидуально и включает в себя:
1) опрос, осмотр и оценку внешнего вида, походки, позы обследуемого, адекватности поведения и эмоциональных реакций, связанности и четкости речи, мимики, сознания, состояния кожных покровов и видимых слизистых оболочек, окраски склер, величины зрачков и их реакция на свет (живая, вялая или отсутствует), особенностей дыхания и подобным им факторов ухудшающих работоспособность;
2) измерение и оценку артериального давления, частоты и качественных характеристик пульса, измерение температуры тела (при наличии жалоб или показаний).
3) В случае подозрения опьянения проводится тест, с целью выявления у обследуемого содержание в крови алкоголя, наркотических и психотропных веществ, с помощью специальных технических средств измерения выдыхаемого воздуха, официально зарегистрированных в РК.
- В случае выявления у работника признаков опьянения психоактивным веществом, за свой счет водителя направляет его в наркологический диспансер для установления факта употребления психоактивного вещества, степени опьянения с выдачей заключительного акта осмотра наркологом.
- При отсутствии жалоб, объективных признаков заболеваний и нарушений функционального состояния организма, осмотренный допускается к работе.
- Медицинский работник, проводивший предсменный и/или послесменный медицинский осмотр и обнаруживший признаки употребления алкогольных напитков, наркотических, психоактивных веществ или остаточных явлений такого употребления у работника (запах алкоголя изо рта, неустойчивость позы, нарушение речи, выраженное дрожание пальцев рук, изменение окраски кожных покровов, положительное показание пробы алкотеста) принимает меры и оповещает работодателя.
- Информация о выявленных случаях употребления алкогольных напитков, наркотических, психоактивных веществ или остаточных явлений такого употребления сообщается немедленно работодателю.
- Медицинские работники анализируют причины отстранения лиц, работающих по указанной профессии, и на основе анализа формируют группы риска, куда включаются лица, склонные к злоупотреблению алкогольных напитков, наркотических или психоактивных веществ, длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями).
- Информация о случаях отстранения по причине заболевания работающих по указанной профессии, а также о работниках транспортных средств, входящих в группы риска, ежемесячно в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется ответственному лицу работодателя, а также предоставляется информация общее количество человек прошедшего предсменный и послесменный осмотр за каждый день.
- Результаты проведения предсменного и послесменного медицинского осмотра регистрируются в Журнале проведения предсменного и послесменного медицинского осмотра работников, (далее – Журнал) и после завершения осмотра сообщать по телефону ответственным лицам о лицах, не прошедших медицинский осмотр, с дальнейшим предоставлением их списка в течение одного дня после завершения осмотра.
- Журнал ведется на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации или на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журнала, в электронном виде внесенные в них сведения заверяются электронной цифровой подписью. Заполненный Журнал и данные на электронном носителе хранятся в течение 5 лет в архиве у работодателя.
- Результаты предсменных (предрейсовых) и послесменных (послерейсовых) медицинского осмотра работников транспортных средств отмечаются в путевом листе штампом с указанием даты, времени и подписью медицинского работника, и подписью самого работника.
- В случае отказа работника от прохождения предсменного медицинского осмотра, что является основанием для недопуска его к выполнению работы в соответствующий день (смену), сообщается представителю работодателя.
- При наличии медицинских противопоказаний, работнику выдается направление в медицинскую организацию с указанием даты и времени проведения предсменного (предрейсовый) и послесменный (послерейсовый) медицинского осмотра, предполагаемого диагноза, состояния трудоспособности, оказанной медицинской помощи.
Требования:
наличие медицинского образования, действующий сертификат специалиста для допуска к клинической практике, а также прошедших специальную подготовку в наркологическом диспансере (больнице) повышение квалификации по вопросам проведения медицинского осмотра на предприятиях или актуальным вопросам в наркологии.
наличие действующей лицензии на медицинскую деятельность по оказанию первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) взрослому и детскому населению» по типу доврачебной медицинской помощи.