Формирование и оптимизация структуры среднего медицинского персонала.

Планирование графиков работы с учетом нагрузки и потока пациентов.

Распределение функционала и контроль исполнения.

Участие в подборе, адаптации и аттестации медицинских сестер.

Формирование кадрового резерва.

Обеспечение соблюдения стандартов инфекционной безопасности.

Контроль стерилизации, дезинфекции, ведения журналов учета.

Участие в разборе инцидентов и жалоб пациентов.

Взаимодействие с контролирующими органами

Контроль правильности выполнения медицинских манипуляций.

Разработка и внедрение стандартов сестринской работы.

Унификация алгоритмов процедур и подготовки пациентов.

Внедрение чек-листов и регламентов.

Контроль ведения медицинской документации.

Контроль расхода медицинских материалов.

Участие в формировании заявок на закуп.

Контроль оснащения кабинетов.

Оптимизация списаний и предотвращение потерь.

Формирование культуры пациент-ориентированности в сестринской службе.

Контроль коммуникации медсестер с пациентами.

Работа с обратной связью.

Взаимодействие с заведующей поликлиникой, врачами, административной службой.

Высшее или среднее специальное медицинское образование.

Действующий сертификат специалиста.

Опыт работы старшей/главной медсестрой от 6 лет (желательно в частной клинике).

Знание санитарных норм и требований к медицинской деятельности.

Навыки планирования нагрузки и составления графиков.

Умение работать с регламентами и стандартами.

Системное мышление, управленческая зрелость, требовательность к качеству.