Обязанности

Поиск кандидатов по заявкам от руководителей (IT, продажи, операционный блок и др.)
Активный сорсинг: hh.kz, LinkedIn, Telegram, GitHub и другие каналы
Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами
Проведение первичных интервью
Передача релевантных кандидатов руководителям
Сопровождение кандидата до выхода на работу
Ведение Google-таблицы по всем кандидатам

Обязательное условие

Каждый кандидат фиксируется в Google-таблице:
ФИО, контакт, позиция, источник, статус (контакт / интервью / тестовое / отказ / оффер / выход), комментарии.

Таблица должна быть актуальной и обновляться регулярно.
Кандидат, не внесённый в таблицу, считается не обработанным.

Требования

• Опыт подбора персонала (желательно в IT)

• Навык активного поиска (не только работа с откликами)

• Умение работать в Google Sheets

• Самостоятельность и системность

• Ответственность за результат

Условия

• Удалённый формат работы

• Проектная / сдельная занятость

Порядок выплаты:

Вознаграждение выплачивается при соблюдении следующих условий:

Кандидат подписал договор и вышел на работу

Кандидат фактически приступил к обязанностям

Сотрудник прошёл испытательный срок (если он предусмотрен)

Выплата производится после подтверждения прохождения испытательного срока.

Важно

Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который умеет находить сильных специалистов и закрывать позиции результатом.

Если вам комфортна работа за фикс -эта вакансия не подойдёт.
Если вы ориентированы на результат и готовы зарабатывать за закрытые позиции - будем рады сотрудничеству.