Обязанности:

• контролировать соблюдение работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности;
• разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля;
• проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявлять опасные факторы на рабочих местах;
• ежегодно разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и аттестации рабочих мест;
• организовывать разработку планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий;
• организовывать работу по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов;
• участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учёту;
• организовывать подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности;
• участвовать во внедрении новых технологий и нового оборудования;
• доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами.

Требования:

высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта, стаж работы не менее трёх лет на опасном производственном объекте отрасли,

и удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности

знание промышленного технологического оборудования ,

владение ПК

Условия:

полное соблюдение гарантий работников, предусмотренных трудовым законодательством РК;

- аттестация рабочих мест и наличие программ, компенсирующих вредные факторы на производстве;

- возможность карьерного роста работника и профессиональная поддержка работодателя;

- обучение смежным и основным профессиям, обучение для повышения квалификационных разрядов, прохождение обязательных обучений;

- организация производственной практики на рабочем месте работникам, обучающимся в учебных заведениях;

- организация доставки работников на предприятие трамвайным транспортом маршрутами, адаптированными под рабочие смены.

- частичная компенсация стоимости горячего питания работника в столовой,

- оказание материальной помощи работникам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства либо при наступлении трагических событий;

- оказание медицинской помощи в собственном здравпункте предприятия,

- обеспечение фирменной спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты.