Orlanda Engineering is a fast growing international engineering company specializing in façade design and building envelope solutions. Due to rapid company growth and portfolio expansion, we are establishing the Chief Operating Officer role for the first time and are seeking a leader who can drive operational excellence and scale the business internationally.
Role Mission
Take full ownership of operational performance, project portfolio, and the development of a scalable operating model capable of supporting 2–3× company growth. This role requires a leader who can enter a well-functioning, established team, gain trust, align key stakeholders, and elevate the entire organization to a new level of performance and maturity.
Key Responsibilities
● Oversee the full project portfolio: delivery, schedule adherence, and quality.
● Design, implement, and continuously improve scalable operational and project management processes.
● Optimize resource planning, utilization, and project economics.
● Strengthen internal communication flows and operational transparency across all departments.
● In partnership with key top managers, improve information traffic and decision-making processes across the organization.
● Introduce and institutionalize KPI and OKR systems aligned with the company’s strategic development plan.
● Prepare the organization for international contracts and multi-country project execution.
We Are Looking For a Leader With
● Proven experience as COO / Operations Director / Head of Operations within an engineering consultancy, design company, or EPC environment (project-based business model is mandatory)
● Strong track record managing complex multidisciplinary projects and teams. Experience scaling organizations and operational systems.
● Demonstrated ability to increase operational efficiency and profitability.
● Experience implementing KPI / OKR frameworks tied to strategic growth.
● Strong leadership presence with the ability to build trust, align teams, and drive accountability.
● Strategic thinker with strong execution capability.
● Fluent Russian and English — both are mandatory.
Personal Qualities
We Value
● Ambition to build something long-term and internationally competitive.
● Structured, systems-oriented mindset.
● Clear communicator capable of aligning diverse stakeholders.
● High ownership mentality and accountability for results.
● Emotional intelligence and ability to lead through influence, not authority alone.
● Resilience and comfort operating in a high-growth environment.
What We Offer
● A true C-level ownership role with direct impact on company strategy and growth.
● The opportunity to build and scale an international-level engineering operating model.
● Competitive compensation package (base salary + performance-based bonus linked to profitability and KPIs).
● A pivotal leadership position created due to accelerated growth and expansion
Application
Please submit your CV along with a brief description of projects or portfolios where you held end-to-end operational responsibility and contributed to scaling operations.
Orlanda Engineering — быстрорастущая международная инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании фасадов и решений в области ограждающих конструкций зданий. В связи с активным ростом компании и расширением портфеля проектов мы впервые создаём позицию Операционого директора и ищем лидера, способного обеспечить операционную эффективность и масштабировать бизнес на международном уровне.
Миссия роли
Полная ответственность за операционные показатели, портфель проектов и разработку масштабируемой операционной модели, способной поддержать рост компании в 2–3 раза.
Эта роль требует лидера, который сможет войти в уже сформированную и эффективно работающую команду, завоевать доверие, выстроить взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и вывести организацию на новый уровень зрелости и результативности.
Ключевые обязанности
● Управление полным портфелем проектов: выполнение сроков, качество и результаты.
● Разработка, внедрение и постоянное совершенствование масштабируемых операционных и проектных процессов.
● Оптимизация планирования ресурсов, их загрузки и экономики проектов.
● Усиление внутренних коммуникаций и повышение прозрачности операционной деятельности во всех подразделениях.
● Совместно с топ-менеджерами — улучшение потоков информации и процессов принятия решений в компании.
● Внедрение и институционализация систем KPI и OKR в соответствии со стратегическим планом развития компании.
● Подготовка организации к международным контрактам и реализации проектов в разных странах.
Мы ищем лидера с
● Подтверждённым опытом работы на позиции COO / Операционного директора / Руководителя операционной деятельности в инжиниринговой компании, проектной организации или EPC-среде (обязателен проектный бизнес-модель).
● Сильным опытом управления комплексными междисциплинарными проектами и командами. Опыт масштабирования организаций и операционных систем.
● Подтверждёнными результатами повышения операционной эффективности и прибыльности.
● Опытом внедрения систем KPI / OKR, связанных со стратегическим ростом.
● Сильными лидерскими качествами, способностью выстраивать доверие, объединять команды и обеспечивать ответственность за результат.
● Стратегическим мышлением в сочетании со способностью к эффективной реализации.
● Свободным владением русским и английским языками (обязательно).
Личные качества
Мы ценим:
● Амбицию строить долгосрочный, международно конкурентоспособный бизнес.
● Системное, структурированное мышление.
● Умение чётко коммуницировать и выравнивать интересы различных сторон.
● Высокую личную ответственность и ориентацию на результат.
● Эмоциональный интеллект и способность влиять через лидерство, а не только через формальные полномочия.
● Устойчивость и комфортную работу в условиях быстрого роста.
Мы предлагаем
● Настоящую роль C-уровня с прямым влиянием на стратегию и развитие компании.
● Возможность создать и масштабировать операционную модель инжиниринговой компании международного уровня.
● Конкурентоспособный компенсационный пакет (фиксированный оклад + бонус по результатам прибыльности и KPI).
● Ключевую руководящую позицию, созданную в связи с ускоренным ростом и расширением компании.
Как подать заявку:
Пожалуйста, направьте ваше резюме вместе с кратким описанием проектов или портфелей, в которых вы несли полную операционную ответственность и участвовали в масштабировании деятельности.