Обязанности:
1) подготовка документов на прием, перевод, увольнение работников Общества в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан, правовыми актами Национального Банка, положениями, инструкциями Общества;
2) подготовка проектов и издание различных видов приказов (прием, перемещение, увольнение, оказание финансовой помощи, предоставление отпусков, служебные командировки, привлечения работников в выходные и праздничные дни, оплату за работу в выходные и праздничные дни, премирования, дисциплинарные взыскания, обучение работников и др.) по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста Управления;
3) Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП.
4) участие в разработке нормативных документов Общества, связанных с деятельностью Управления, внесение изменений и дополнений в них;
5) подготовка графиков отпусков работников Общества;
6) составление и проверка табеля учета рабочего времени Управления и работников подразделений Общества;
7) Работа с платформой enbek.kz.
8) формирование и ведение личных дел работников Общества;
9) подготовка информации для плана развития Общества в части оплаты труда, социальных выплат персоналу Общества, повышения профессионального уровня работников и других статей расходов;
10) подготовка аналитических данных - отчетов (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) по исполнению фонда оплаты труда, формирование плановых показателей фонда оплаты труда на будущий период;
11) Сдача статистической и регламентированной отчетности
12) Навыки планирования фонда оплаты труда (ФОТ), контроля и мониторинга его исполнения, анализа отклонений план/факт, а также взаимодействия с подразделениями по вопросам ФОТ
13) Уверенное владение Microsoft Word и Excel, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом данных, выполнять другие поручения начальника Управления и руководства Общества, входящие в компетенцию главного специалиста и Управления.
Требования:
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, с 08-30 до 18-00,
Обеденный перерыв – с 13-00 до 14-30,