Обязанности:

• Организация и сопровождение тактических и стратегических совещаний с документальным сопровождением;

• Организация и сопровождение мероприятий по аттестации персонала;

• Планирование, подготовка и организация корпоративных и социально-ориентированных мероприятий, документальное сопровождение;

• Ассистирование HR- директору в разработке и адаптации локальных – нормативных документов по HR – процессам;

• Координирование программы адаптации работников;

• Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала;

• Участие в автоматизации корпоративного управления и HR-процессов компании.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR от 1–2 лет;

• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в режиме многозадачности; структурность, усидчивость;

• Хорошие аналитические и письменные навыки;

• Знание основ Трудового законодательство РК;

• Знание ПК, программы 1 С бухгалтерии, ЗУП;

• Умение работать офисной оргтехникой;

• Отличное владение устным и письменным казахским языком является преимуществом.

Условия:

• Своевременная оплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи, а также другие льготы согласно Коллективному договору;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Система KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность и увеличивать доход;
• График работы: Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00;
• Месторасположение: г. Астана, проспект Мангилик Ел, 20.