TargetAI Limited - 6 лет разрабатываем интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики.
Наша платформа обрабатывает миллионы событий в реальном времени, помогая обеспечивать безопасность граждан и решать задачи крупного бизнеса.

Ищем HR менеджера, который будет управлять, поддерживать и развивать все задачи и процессы по работе с персоналом компании.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее (или послевузовское) образование в области управления персоналом, экономики, права или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере HR в IT-компаниях не менее 5 лет.
• Глубокие знания в области мотивации, оценки и обучения персонала.
• Опыт построения HR-процессов в быстрорастущих компаниях.
• Знание современных HR-инструментов, методик оценки и тестирования кандидатов.
• Навыки подготовки и ведения HR-отчётности, аналитики и планирования.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки, внимание к деталям, ответственность.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR-стратегии и планов по развитию HR функции в соответствии с целями компании.
• Организация работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и мотивацию сотрудников.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале.
• Поддержание и развитие системы оценки эффективности сотрудников.
• Организация программ обучения и повышения квалификации.
• Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Участие в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций.
• Совершенствование организационной структуры компании.

Будет плюсом

• Опыт трансформации HR процессов.
• Знание трудового законодательства РК и правовых актов МФЦА.
• Дополнительная подготовка/ сертификация в области HR.

Дополнительные бонусы:

• Расширенная медицинская страховка в частных клиниках.
• Компенсация спорта.
• Доступ к образовательной платформе с мини-курсами и полными программами по различным направлениям.