Должностные обязанности:

• Осуществляет прием первичной документации по начислению заработной платы и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением заработной платы;
• ведет синтетический и аналитический учет по счетам заработной платы, дебиторской и кредиторской задолженности работников и пенсионеров. Ежемесячно проводит анализ и контроль по ведомостям аналитического учета  этих счетов;
• производит своевременное  начисление  и удержания по заработной плате, премий, надбавок и всех видов социальных льгот рабочим, служащим и пенсионерам в программе  «Sap» - GP3,GH3. На основании приказов отдела кадров на приём, перемещение, увольнение делает соответствующие изменения в лицевой карточке работника, а также заносят налоговую, пенсионную  информации, информацию по сберкассе, постоянные начисления и удержания в справочники программы «Sap»- GH3;
• производит расчет при изменении режима работы работника, перерасчёт зарплаты в том случае, если работник в течение месяца переведён с одной должности на другую; при присвоении работнику другого разряда; перерасчет заработной платы работникам по выполняемой работе. 
• проверяет правильность заполнения листков нетрудоспособности, сверяет расшифровку средней заработной платы для выплаты по дням: сумму расчёта, дни для расчёта,  сверяет  с табелем, рассчитывает листок нетрудоспособности и заносит всю информацию в программу «Sap».

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское).
• Специальность в сфере: Финансы; Бухгалтерский учет и аудит; Экономика и менеджмент; Экономика и бизнес.
• Опыт работы: не менее 2 года в бухгалтерии.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр