На главного специалиста возлагаются следующие обязанности:

• подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации;
• осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству;
• ознакомление работника с приказом;
• осуществление передачи копии приказа в отдел бухгалтерии;
• осуществление приема заявлений на прием и увольнение работника, перевод работника; осуществление выдачи командировочных листов работникам;
• обеспечение учета личного состава сотрудников Товарищества;
• обеспечение приема, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников Товарищества;
• организация и ведение отчетности по кадровым вопросам (отчет о текучести, отчет по персоналу по всем параметрам – стаж, возраст, пол и т.д.);
• составление графиков отпусков сотрудников Товарищества и осуществление контроля за его соблюдением;
• контроль соблюдения режима рабочего времени сотрудниками Товарищества, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан;
• проверка и предоставление на утверждение в установленный срок графиков и табелей учета рабочего времени;
• ведение всех регистрационных и учетных документов подразделения – журнал учета листков временной нетрудоспособности, журнал движения личного состава, журнал регистрации трудовых и иных договоров, журнал выдачи справок с места работы, журналы регистрации приказов по личному составу и кадровым вопросам и т.д.;
• формирование личных дел работников Товарищества;
• своевременное и достоверное внесение всех данных в программное обеспечение (1С, ЗУП), используемое в работе подразделения для учета кадров;
• участие в разработке и реализации мероприятий по внедрению, анализу и постоянному улучшению интегрированной системы менеджмента в Товариществе согласно требованиям международных стандартов;
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Товарищества, норм служебной этики;
• соблюдение правил, норм и требований техники безопасности, по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, согласно действующим инструкциям;
• своевременное и качественное выполнение иных поручений курирующего руководителя и
  руководства Товарищества в рамках своих должностных обязанностей и полномочий;
• и другое.

• высшее образование;
• не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным
  направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и
  регулирования трудовых отношений.

• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График 5/2;
• Своевременная оплата труда;
• Офис находится в центре города Астана.