• Управление командой;
• Планирование и контроль продаж;
• Развитие клиентской базы;
• Аналитика и отчетность;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Сотрудничество с маркетингом, логистикой и закупками для эффективного продвижения продукции;
• Передача обратной связи от рынка и клиентов для оптимизации продуктового портфеля.

Требования:

• Знание методов постановки, контроля выполнения целей и KPI для торговых представителей;
• Знание принципов мотивации и коучинга персонала;
• Навыки оценки эффективности работы сотрудников, аналитики и работы с показателями KPI;
• Умение анализировать рынок, конкурентов и клиентскую активность;
• Работа с отчетностью и аналитическими инструментами (Excel, CRM-системы);
• Опыт управления командой продаж;
• Опыт разработки и реализации планов продаж.

Личные качества:

1. Лидерство и умение мотивировать команду.
2. Стратегическое мышление и ориентация на результат.
3. Коммуникабельность и навыки ведения переговоров.
4. Гибкость и умение принимать решения в динамичной среде.
5. Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Гибкий график работы 5/2;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).