Должностные обязанности:
В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3)качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6)недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении
служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры,
установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и
обеспечение его сохранности, не допускать в процессе работы нанесение имущественного вреда Работодателю;
12) бережное отношение к имуществу других работников;
13) несет материальную ответственность в полном размере вреда, причиненного по его вине Работодателю, в случаях предусмотренных статьей 123 Трудового кодекса Республики Казахстан;
14) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной
безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
15) в случае производственной необходимости может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством;
16) несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
17) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:
Квалификационные требования:
Дополнительные требования:
Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе