Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами.
Группа Halyk – это более 14 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом.
Что ты будешь делать
• Руководить управлением Удостоверяющего центра (УЦ)
• Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу УЦ
• Отвечать за выпуск, обслуживание и отзыв ЭЦП и сертификатов
• Обеспечивать соответствие требованиям законодательства и регуляторов
• Выстраивать и контролировать процессы идентификации и аутентификации
• Взаимодействовать с ИБ, ИТ, бизнес-подразделениями и внешними организациями
• Управлять инцидентами, связанными с ЭЦП и криптографией
• Разрабатывать и актуализировать регламенты, политики и инструкции
• Планировать развитие УЦ и модернизацию сервисов
• Управлять командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников
Что мы ждем от тебя
• Опыт руководящей работы от 3–5 лет
• Опыт работы с удостоверяющим центром / PKI обязателен
• Глубокое понимание принципов PKI, ЭЦП, криптографии
• Знание требований законодательства РК в области ЭЦП и ИБ
• Опыт взаимодействия с регуляторами и внешними проверками
• Понимание процессов ИБ и управления доступами
• Опыт разработки и внедрения регламентов и внутренних процедур
• Навыки управления инцидентами и рисками
• Опыт построения и развития сервисов 24/7
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки
• Ответственность за результат и критически важные сервисы
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!