• Оформлять прием, перевод, совмещение должностей, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;

• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Вносить информацию по приему, переводу, увольнению работников в Единую систему учета трудовых договоров;

• Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени и передачу их в бухгалтерию;

• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных ежегодных трудовых отпусков;

• Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Умение распределять свое время и выполнять взятые на себя обязательства качественно по срокам и задачам.
• Личностные качества: внимательность к деталям, аккуратность в работе, коммуникабельность, доброжелательность, инициативность.

• Оформление по ТК РК;
• Неполный рабочий день, гибкий график работы;
• Работа в комфортном офисе;
• Дружный коллектив.