Должностные обязанности:

осуществляет общее руководство и координацию работы подчиненных сотрудников;

осуществляет контроль за организацией работ по разработке бюджета и плана развития компании и дочерних организаций компании (далее – ДО), по утвержденным формам и внесению в него корректировок;

осуществляет контроль за использованием денежных средств по целевому назначению, учетом и прогнозированием денежных потоков компании и ДО;

обеспечивает выполнение мероприятий по разработке и предоставлению экономических расчетов, согласованию экономических вопросов, подготовку и предоставление отчетов, входящих в компетенцию финансовых аналитиков Компании по запросам вышестоящих организаций, руководства Компании, руководства ДО;

контролирует своевременный учет и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании и ДО;

возглавляет координацию работ по разработке новых форм отчетов производственно-финансовой деятельности Компании и ДО;

обеспечивает контроль за своевременным обслуживанием кредитных линий и соблюдением финансовых и нефинансовых ковенантов;

осуществляет контроль мероприятий по оформлению залогового имущества;

осуществляет работы по подготовке предложений по оптимизации нагрузки по обслуживанию займов, поиска источников финансирования в случае необходимости;

обеспечивает методическое обеспечение деятельностью структурных подразделений по экономическим вопросам и вопросам формирования бюджета, выработки рекомендаций по утверждению финансовой отчетности, а также совершенствованию финансово хозяйственной деятельности Компании и ДО.

Образование: высшее

Специальность и квалификация: экономика/финансы

Умения и навыки, личные качества:

• практический опыт в оптимизации себестоимости;
• практический опыт в области тарифного регулирования РК и тарифообразования;
• профессиональное использование средств офисной оргтехники, профессиональное использование пакета программ MS Office;
• аналитические способности;
• навыки подготовки докладов, аналитических записок;
• коммуникабельность;
• умение работать в команде;
• развитые лидерские качества;
• стрессоустойчивость.

Опыт работы: не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, т.е. в сфере экономики и финансов, а также опыт в оптимизации себестоимости, тарифного регулирования и тарифообразования.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• испытательный срок 3 месяца;
• график работы - пятидневная рабочая неделя;
• соц. пакет ДМС;
• остальные условия обсуждаются на собеседовании.