Cтек

• Frontend: TS, Vue 3, Vite, Nuxt 3
• Backend: Laravel (PHP 8.2.9) и golang — у пары новых микриков. Phalcon (PHP 7.1.33) в монолите
• Data & Cache: MariaDB, Redis
• Async / Queues: RabbitMQ
• Infrastructure: OVHcloud, k8s

Что предстоит делать

• Провести аудит, поставить метрики (scoreboard), наладить релизный ритм
• Стабилизировать CI/CD и стенды, снизить reopen, улучшить качество
• Наладить delivery: WIP‑лимиты, DoD, контракт FE/BE
• Запустить FE performance engineering
• Доработать observability
• Пересобрать команду: перформанс‑менеджмент, найм 2–4 сильных FTE
• Внедрить LLM best practices в SDLC

Ожидания на 30/60/90

• 0–30 дней: Аудит процессов, команды, основных узлов архитектуры. Первые быстрые победы + план 30/60/90 дней. Драфт технической стратегии на год.
• 31–60 дней: Стабильный CI/CD, внедрение LLM-практик, запуск хайринга, налаживание observability
• 61–90 дней: внедрение FE perf, хайринг

Ожидания драфтовые и верхнеуровневые. Могут меняться исходя из результатов первичных аудитов.

Must‑have

• Опыт развития процессов деливери в инженерной команде
• Уверенный hands‑on уровень (код/архитектура)
• Высокий овнершип (не только техничка, но и пипл-менеджмент, общий язык с бизнесом и стейкхолдерами)
• Опыт управления 6–20 инженерами (бэк+фронт, в идеале c qa, devops)
• Успешное внедрение LLM в свою работу и работу команды (guardrails, code review, тесты, etc)
• Хорошие практики observability

Nice‑to‑have

• Фулстек-бэкграунд, FE perf на нашем стеке (анимации/рендер/профилирование)
• Опыт в построении хайлоад-архитектуры на бэкенде
• Вайб-чек: любовь к играм и киберспорту 🙂

Что предлагаем

• Большой импакт и овнершип: 4 продукта на общей платформе, широкая зона ответственности и самостоятельность в принятии решений
• Чёткий мандат: финальное слово по quality gates, процессам и инженерным решениям
• Возможность собрать сильную команду без бюрократии
• Понятные цели 30/60/90
• Компенсация: рыночный фикс + квартальный бонус (обсудим)
• Полная удаленка
• Отпуск 28 дней + оплачиваемые sick days