Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК(трудовые договоры,приказы ,табели учёта рабочего времени и др.)
-Работа с HR -метриками
-Знание трудового законадательства
-Владение HR -системами(1С,ЗУП,SAP)
-MS Excel
-Подготовка HR-отчётности и аналитики
-Консультирование сотрудников и руководителей по HR -вопросам и трудовому законодательству РК
-Английский язык( не ниже intermediate)
Требования: