Вы умеете видеть потенциал в людях и получаете удовольствие, когда находите «того самого» кандидата? Тогда эта вакансия — для Вас!

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора персонала — от сбора требований до адаптации новых сотрудников;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая им находить лучших специалистов;

• Разрабатывать и размещать вакансии, проводить интервью, оценивать кандидатов;

• Развивать внутренние и внешние каналы поиска, участвовать в HR-проектах компании;

• Вносить идеи по улучшению рекрутинговых процессов.

Мы ищем того, кто:

• Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента);

• Обладает опытом подбора от 3 лет (в идеале — в сфере микрофинансовых или банковских организаций);

• Коммуникабелен, доброжелателен и способен выстраивать доверительные отношения;

• Уверенно владеет ПК, знает современные инструменты рекрутинга и оценочные методы;

• Любит людей, умеет слушать и вдохновлять.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;

• Команду профессионалов, открытых к новым идеям;

• Возможность проявить себя, реализовать инициативы и влиять на качество команды;

• Обучение как внутреннее так и внешнее, участие в конференциях;

• Годовые премии.