Вы умеете видеть потенциал в людях и получаете удовольствие, когда находите «того самого» кандидата? Тогда эта вакансия — для Вас!
Что предстоит делать:
Вести полный цикл подбора персонала — от сбора требований до адаптации новых сотрудников;
Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая им находить лучших специалистов;
Разрабатывать и размещать вакансии, проводить интервью, оценивать кандидатов;
Развивать внутренние и внешние каналы поиска, участвовать в HR-проектах компании;
Вносить идеи по улучшению рекрутинговых процессов.
Мы ищем того, кто:
Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента);
Обладает опытом подбора от 3 лет (в идеале — в сфере микрофинансовых или банковских организаций);
Коммуникабелен, доброжелателен и способен выстраивать доверительные отношения;
Уверенно владеет ПК, знает современные инструменты рекрутинга и оценочные методы;
Любит людей, умеет слушать и вдохновлять.
Что мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании;
Команду профессионалов, открытых к новым идеям;
Возможность проявить себя, реализовать инициативы и влиять на качество команды;
Обучение как внутреннее так и внешнее, участие в конференциях;
Годовые премии.