Разрабатывать и проводить обучающие программы по продажам для сотрудников компании.
Анализировать потребности сотрудников в обучении и определять приоритетные направления развития.
Создавать и адаптировать методические материалы, стандарты продаж и обучающие программы под цели компании.
Оценивать эффективность тренингов и отслеживать KPI участников для повышения результативности.
Формировать корпоративную культуру продаж и готовить отчёты о проделанной работе.
Проводить индивидуальные и групповые тренинги, семинары и презентации, направленные на развитие навыков продаж, переговоров, работы с возражениями и знание продукта.
Применять мотивационные техники и собственный опыт для улучшения эффективности сотрудников, предоставлять обратную связь и сопровождать участников после обучения.
Участвовать в аттестации персонала и обучении торговых команд в полевых условиях.
Разрабатывать, организовывать и проводить ассессменты для новых сотрудников.