Мы ищем Junior Product Manager на новый стрим «Activ Дома», который предоставляет клиентам услуги мобильного и фиксированного (проводного) Интернета и Телевидения от Activ в едином тарифе.

Это возможность начинающим сотрудникам получить экспертизу в продакт менеджменте и стоять у истоков роста нового стрима выручки.

Обязанности:

• Саппорт продакт менеджера при запуске новых тарифов, продуктов: разработка и согласование приказов, отгрузка стартовых комплектов и POSM-материалов и тд
• Финансовое сопровождение по партнёрским продуктам: ежемесячные сверки, подписание документов, заведение заявок на оплату в SAP, инициирование возможных корректировок и тд
• Разработка и согласование официальных писем Партнерам по вопросам текущего сотрудничества
• Вести продуктовую аналитику, включая сверку с отчетами Партнеров
• Работать с обратной связью от клиентов и анализировать продуктовые метрики
• Аналитика движения клиентского оборудования

Требования

• Опыт работы от 3 лет, преимущество будет отдано кандидатам с опытом работы в телекоме (Beeline, Казахтелеком и тд), но в целом смотрим кандидатов из разных сфер
• Знания тенденций развития мобильной связи и домашнего Интернета в Казахстане, СНГ и мире
• Высокая вовлеченность в результаты и ответственность за результат. Действует, исходя из интересов роста продукта
• Инициативность, проактивность, самоходность
• Ориентирован на предоставление ценности для клиентов и стейкхолдеров
• Критическое мышление, умение отделять важное от второстепенного

Условия:

• Достойную заработную плата;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дн.);
• После испытательного срока частичная компенсация от компании по категориям:

1. Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)

2. Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)

3. Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)

4. Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы)

• Мобильную связь;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.