Должностные обязанности:
- Без категории: требования не предъявляются (при наличии высшего образования)
Инженер сметчик без категории/ 2 категории/ 1 категории должен знать:
-Трудовой кодекс РК;
-основы сметного дела;
электронные версии сметных программ, в том числе «SANA»;
-основы системы менеджмента, действующей в АО «УМЗ»;
-правила документирования и управления документацией;
-требования производственной безопасности.
-правила трудового распорядка АО «УМЗ»
-режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины.
Образование:
- Без категории: Среднее техническое и профессиональное (сметное дело),
Высшее (техническое или экономическое;
- 1,2 категории: Высшее (техническое или экономическое
Навыки:
- Без категории: Владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне;
- 1,2 категория: Владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне. Навыки чтения чертежей и спецификаций, составления и проверки сметной документации, делового письма.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: - на определенный срок не менее 1 года (1 год);
- на неопределенный срок
Характеристика условий труда: - нормальные условия труда;
Режим работы и отдыха:
- с 07.45 до 16.30 при 5 –дневной рабочей неделе и выходные дни по субботам и воскресеньям
Размер должностного оклада: Без категории: от 206 818 до 428858 тенге
2 категории: от 217 159 до 450 301 тенге
1 категории: от 228 017 до 472 816 тенге
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии